Neuroleadership: Empirische Überprüfung und Nutzenpotenziale für die Praxis

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Führungskräfte und organisationale Rahmenbedingungen haben maßgeblichen Einfluss auf das Engagement und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter. Somit kann unter Neuroleadership die Anwendung neurowissenschaftlicher Erkenntnisse auf die Personalführung verstanden werden: Neuroleadership ist die Verbindung von neurowissenschaftlichen Erkenntnissen mit dem Ziel, gehirngerechter zu führen und bessere Ergebnisse zu erzielen.

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